МДА блока 2 и метафоры для организации

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз

МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:27 am

Задание 3.7
Задание 3.7: Выбираем метафору для организации. 

Для задания на форуме я пока не буду создавать новую ветку. Предлагаю работать в этой теме
 

Ознакомившись как минимум с тремя различными способами анализа или описания организации, Вы размещаете на форуме сообщение объёмом сто-сто пятьдесят слов.
 

В сообщении указывается, насколько данные подходы помогли или не помогли Вам лучше понять культуру своих организаций.
 

Необходимо дать обратную связь/провести дискуссию касательно хотя бы одного сообщения одногруппников по выбору.
 

Сфокусируйте внимание на сходствах или различиях во взглядах вас и ваших коллег

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Задание 3.3

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:29 am

- Задание 3.3.: До начала выполнения задания надо выяснить логику Задания 3.3., 

где четко увязать, что в первой части исследуются достоинства и недостатки взглядов М. Вебера, а во второй данная теория КРИТИЧЕСКИ применяется к практике деятельности своей организации.

Далее надо постепенно перейти от осмысления к действиям.
 Участие и поддержка дискуссии - вот что нужно всей группе. 
- Задание 3.4.: Хотелось бы получить от Вас   дополнительные разъяснения по CATWOE и содержательной картинке.   

Вам полезно организовать тему в TGF с примерами CATWOE и содержательных картинок на разные темы.

Так вы сможете подойти к размышлению о способе совершенствования своей практики управления на основе ( КРП) креативного решения проблем.

Готов дать консультации по PBI в форуме в соответствующей теме
  и поощрить дискуссию (баллами к ТМА)  .

- Задание 3.5.: Дискуссия в TGF между студентами по итогам выполнения задания, усилит рефлексивный настрой и
 

покажет разнообразие мнений и подходов к использованию одних и тех же инструментов в практике менеджера.

- Задание 3.6.: Если в TGF организовать среду для обмена итогами выполнения Части А задания и их обсуждения, то это поможет лучше отработать Часть Б.
 

Размещайте резюме своего PBI в TGF- есть шанс получить обратную связь.

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:29 am

кроме того см в посте 5 список тем для отработки!

всем успеха в освоении знаний
  

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:30 am

MDA 4: Понимание людей
Познакомьтесь с кратким обзором MDA 4, на случай, если Вы не сделали этого заранее.   

Предварительное знакомство поможет Вам тщательнее спланировать свою работу на следующие две недели.
 

Если MDA 3 сфокусировано на организациях, то MDA 4 направлено на работающих там людей. 

• Задание 4.5 Устанавливаем связи выполняется в отдельной форумной ветке. Она открыта в двух вариантах - темы 



  • Устанавливаем связи
  • и наше исследование по ролям в команде

Вам предлагается обменяться опытом мотивации и ролей в команде с коллегами по форуму. 

Напомню, что вы должны ознакомиться с тремя вопросами по заданию и разместить в форуме ответы (по пятьдесят – сто слов) на как минимум два из поставленных вопросов.
 

При этом обязательно прочитать и прокомментировать хотя бы одно сообщение коллег по выбору. 


Подумайте о том, как наша собственная группа из группы тьютора
  постепенно трансформируется в группу равных участников.   

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:30 am

Рекомендации по выполнению конкретных заданий МДА 4
- Задание 4.1.: А. 

Важно структурировать рассмотренные теории.
 

подробнее я объясню как это делать на тьюториале
    

Возможно, имеет смысл пояснить смысл стимулирования и мотивации.
  

Правильно создавать и использовать глоссарий - например используя курс, или Википедию
   

что и попробую сделать здесь ниже в виде ряда образов
  

Уместно предложить шаблон заметок по Заданию А. В-
 может кто то из вас попробует ?

- Уместны прагматичные выводов из данного гротескового видео.
 


От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:32 am

Интересная ссылка
и еще

давайте пообсуждаем о пользе моделей, их взаимосвязи и ограничениях

Важно структурировать рассмотренные в книге 2 теории.

Противоречия классических теорий мотивации
 

http://www.socioego.ru/practica/motiv/nash_mnen.html 

Обратите внимание на табличку в левом нижнем углу (в меню слева)
 
Прикрепленный файл: теория Врума .ppt (119Кб)

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор От тьютора в Вт Янв 12, 2016 10:33 am

и еще материал по метафорам - может так вам будет легче выполнить Задание 3.7: Выбираем метафору для организации - МДА 3



Прикрепленный файл: Машина или живой организм.pptx (199Кб)

От тьютора

Сообщения : 50
Дата регистрации : 2015-11-13

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: МДА блока 2 и метафоры для организации

Сообщение автор Спонсируемый контент


Спонсируемый контент


Вернуться к началу Перейти вниз

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу

- Похожие темы

 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения